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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月22日 06:06

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【河】【南】【许】【昌】【:】【为】【防】【控】【一】【线】【汇】【聚】【医】【疗】【力】【量】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【近】【日】【,】【为】【充】【分】【发】【挥】【医】【疗】【卫】【生】【领】【域】【专】【家】【人】【才】【在】【疫】【情】【防】【控】【一】【线】【的】【作】【用】【,】【河】【南】【许】【昌】【市】【实】【施】【四】【项】【举】【措】【,】【为】【打】【赢】【疫】【情】【防】【控】【阻】【击】【战】【汇】【聚】【智】【慧】【力】【量】【。】【 】【 】【 】【 】【开】【通】【绿】【色】【通】【道】【引】【进】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【。】【<】【/】【p】【>】【河】【南】【许】【昌】【:】【为】【防】【控】【一】【线】【汇】【聚】【医】【疗】【力】【量】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【近】【日】【,】【为】【充】【分】【发】【挥】【医】【疗】【卫】【生】【领】【域】【专】【家】【人】【才】【在】【疫】【情】【防】【控】【一】【线】【的】【作】【用】【,】【河】【南】【许】【昌】【市】【实】【施】【四】【项】【举】【措】【,】【为】【打】【赢】【疫】【情】【防】【控】【阻】【击】【战】【汇】【聚】【智】【慧】【力】【量】【。】【 】【 】【 】【 】【开】【通】【绿】【色】【通】【道】【引】【进】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【。】【<】【/】【p】【>】【资】【本】【抄】【底】【餐】【饮】【业】【?】【已】【有】【数】【十】【家】【餐】【企】【获】【资】【金】【援】【助】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【尽】【管】【许】【多】【企】【业】【已】【经】【陆】【续】【复】【工】【,】【但】【在】【疫】【情】【中】【受】【灾】【严】【重】【的】【餐】【饮】【企】【业】【复】【工】【时】【间】【却】【一】【拖】【再】【拖】【,】【堂】【食】【全】【面】【关】【停】【,】【外】【卖】【进】【项】【有】【限】【,】【即】【使】【是】【餐】【饮】【巨】【头】【也】【表】【示】【账】【面】【资】【金】【只】【能】【撑】【三】【个】【月】【,】【对】【于】【复】【工】【时】【间】【,】【乐】【观】【人】【士】【预】【计】【至】【少】【要】【到】【三】【月】【中】【旬】【,】【资】【金】【链】【受】【到】【了】【史】【上】【最】【为】【严】【峻】【的】【挑】【战】【。】【 】【 】【 】【 】【然】【而】【,】【积】【极】【的】【一】【面】【是】【,】【餐】【饮】【企】【业】【开】【始】【认】【真】【地】【审】【视】【自】【己】【的】【资】【金】【状】【况】【,】【以】【及】【是】【否】【是】【时】【候】【打】【破】【对】【引】【入】【资】【本】【的】【刻】【板】【印】【象】【。】【 】【 】【 】【 】【与】【此】【同】【时】【,】【资】【本】【也】【嗅】【到】【了】【千】【载】【难】【逢】【的】【商】【机】【,】【甚】【至】【有】【资】【本】【认】【为】【进】【入】【优】【质】【餐】【企】【,】【这】【可】【能】【是】【一】【辈】【子】【最】【好】【的】【机】【会】【了】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【全】【市】【疫】【情】【防】【控】【相】【关】【医】【疗】【卫】【生】【机】【构】【等】【事】【业】【单】【位】【在】【编】【制】【限】【额】【内】【需】【要】【紧】【急】【补】【充】【医】【护】【人】【员】【等】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【人】【员】【的】【,】【可】【简】【化】【招】【聘】【程】【序】【,】【设】【立】【招】【聘】【绿】【色】【通】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【由】【事】【业】【单】【位】【或】【其】【主】【管】【部】【门】【采】【用】【网】【上】【面】【试】【、】【考】【察】【等】【方】【式】【直】【接】【招】【聘】【聘】【用】【,】【以】【保】【障】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【急】【需】【,】【相】【关】【招】【聘】【手】【续】【可】【在】【疫】【情】【过】【后】【补】【办】【。】【 】【 】【 】【 】【重】【点】【倾】【斜】【引】【进】【培】【育】【高】【端】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【资】【本】【抄】【底】【餐】【饮】【业】【?】【已】【有】【数】【十】【家】【餐】【企】【获】【资】【金】【援】【助】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【尽】【管】【许】【多】【企】【业】【已】【经】【陆】【续】【复】【工】【,】【但】【在】【疫】【情】【中】【受】【灾】【严】【重】【的】【餐】【饮】【企】【业】【复】【工】【时】【间】【却】【一】【拖】【再】【拖】【,】【堂】【食】【全】【面】【关】【停】【,】【外】【卖】【进】【项】【有】【限】【,】【即】【使】【是】【餐】【饮】【巨】【头】【也】【表】【示】【账】【面】【资】【金】【只】【能】【撑】【三】【个】【月】【,】【对】【于】【复】【工】【时】【间】【,】【乐】【观】【人】【士】【预】【计】【至】【少】【要】【到】【三】【月】【中】【旬】【,】【资】【金】【链】【受】【到】【了】【史】【上】【最】【为】【严】【峻】【的】【挑】【战】【。】【 】【 】【 】【 】【然】【而】【,】【积】【极】【的】【一】【面】【是】【,】【餐】【饮】【企】【业】【开】【始】【认】【真】【地】【审】【视】【自】【己】【的】【资】【金】【状】【况】【,】【以】【及】【是】【否】【是】【时】【候】【打】【破】【对】【引】【入】【资】【本】【的】【刻】【板】【印】【象】【。】【 】【 】【 】【 】【与】【此】【同】【时】【,】【资】【本】【也】【嗅】【到】【了】【千】【载】【难】【逢】【的】【商】【机】【,】【甚】【至】【有】【资】【本】【认】【为】【进】【入】【优】【质】【餐】【企】【,】【这】【可】【能】【是】【一】【辈】【子】【最】【好】【的】【机】【会】【了】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【注】【重】【关】【怀】【关】【爱】【解】【决】【后】【顾】【之】【忧】【。】【 】【 】【 】【 】【做】【好】【疫】【情】【防】【控】【一】【线】【医】【疗】【卫】【生】【领】【域】【专】【家】【人】【才】【的】【服】【务】【保】【障】【工】【作】【,】【动】【员】【各】【级】【各】【部】【门】【帮】【助】【他】【们】【解】【决】【实】【际】【困】【难】【。】【 】【 】【 】【 】【及】【时】【掌】【握】【疫】【情】【防】【控】【一】【线】【专】【家】【人】【才】【的】【履】【职】【表】【现】【,】【将】【拔】【尖】【人】【才】【的】【评】【选】【表】【彰】【向】【全】【市】【医】【疗】【卫】【生】【系】【统】【倾】【斜】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【在】【疫】【情】【阻】【击】【战】【中】【表】【现】【特】【别】【突】【出】【、】【受】【到】【市】【委】【市】【政】【府】【以】【上】【表】【彰】【的】【医】【疗】【卫】【生】【人】【员】【,】【将】【优】【先】【纳】【入】【市】【级】【拔】【尖】【人】【才】【管】【理】【范】【围】【,】【享】【受】【市】【级】【拔】【尖】【人】【才】【相】【应】【政】【治】【经】【济】【待】【遇】【;】【凡】【符】【合】【基】【本】【申】【报】【条】【件】【的】【,】【在】【职】【称】【申】【报】【时】【优】【先】【推】【荐】【,】【在】【国】【家】【和】【省】【级】【人】【才】【项】【目】【申】【报】【时】【优】【先】【推】【荐】【;】【在】【事】【业】【性】【质】【医】【疗】【卫】【生】【单】【位】【工】【作】【的】【一】【线】【医】【务】【工】【作】【者】【,】【根】【据】【编】【制】【空】【缺】【情】【况】【,】【同】【等】【条】【件】【下】【优】【先】【解】【决】【编】【制】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【注】【重】【关】【怀】【关】【爱】【解】【决】【后】【顾】【之】【忧】【。】【 】【 】【 】【 】【做】【好】【疫】【情】【防】【控】【一】【线】【医】【疗】【卫】【生】【领】【域】【专】【家】【人】【才】【的】【服】【务】【保】【障】【工】【作】【,】【动】【员】【各】【级】【各】【部】【门】【帮】【助】【他】【们】【解】【决】【实】【际】【困】【难】【。】【 】【 】【 】【 】【及】【时】【掌】【握】【疫】【情】【防】【控】【一】【线】【专】【家】【人】【才】【的】【履】【职】【表】【现】【,】【将】【拔】【尖】【人】【才】【的】【评】【选】【表】【彰】【向】【全】【市】【医】【疗】【卫】【生】【系】【统】【倾】【斜】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【在】【疫】【情】【阻】【击】【战】【中】【表】【现】【特】【别】【突】【出】【、】【受】【到】【市】【委】【市】【政】【府】【以】【上】【表】【彰】【的】【医】【疗】【卫】【生】【人】【员】【,】【将】【优】【先】【纳】【入】【市】【级】【拔】【尖】【人】【才】【管】【理】【范】【围】【,】【享】【受】【市】【级】【拔】【尖】【人】【才】【相】【应】【政】【治】【经】【济】【待】【遇】【;】【凡】【符】【合】【基】【本】【申】【报】【条】【件】【的】【,】【在】【职】【称】【申】【报】【时】【优】【先】【推】【荐】【,】【在】【国】【家】【和】【省】【级】【人】【才】【项】【目】【申】【报】【时】【优】【先】【推】【荐】【;】【在】【事】【业】【性】【质】【医】【疗】【卫】【生】【单】【位】【工】【作】【的】【一】【线】【医】【务】【工】【作】【者】【,】【根】【据】【编】【制】【空】【缺】【情】【况】【,】【同】【等】【条】【件】【下】【优】【先】【解】【决】【编】【制】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】

【河】【南】【许】【昌】【:】【为】【防】【控】【一】【线】【汇】【聚】【医】【疗】【力】【量】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【近】【日】【,】【为】【充】【分】【发】【挥】【医】【疗】【卫】【生】【领】【域】【专】【家】【人】【才】【在】【疫】【情】【防】【控】【一】【线】【的】【作】【用】【,】【河】【南】【许】【昌】【市】【实】【施】【四】【项】【举】【措】【,】【为】【打】【赢】【疫】【情】【防】【控】【阻】【击】【战】【汇】【聚】【智】【慧】【力】【量】【。】【 】【 】【 】【 】【开】【通】【绿】【色】【通】【道】【引】【进】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【鼓】【励】【支】【持】【全】【市】【医】【疗】【行】【业】【、】【医】【药】【产】【业】【引】【进】【高】【端】【人】【才】【和】【团】【队】【,】【在】【“】【许】【昌】【英】【才】【计】【划】【”】【创】【新】【创】【业】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【评】【审】【和】【高】【层】【次】【人】【才】【认】【定】【时】【,】【重】【点】【向】【医】【疗】【医】【药】【人】【才】【和】【团】【队】【倾】【斜】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【全】【市】【疫】【情】【防】【控】【相】【关】【医】【疗】【卫】【生】【机】【构】【等】【事】【业】【单】【位】【在】【编】【制】【限】【额】【内】【需】【要】【紧】【急】【补】【充】【医】【护】【人】【员】【等】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【人】【员】【的】【,】【可】【简】【化】【招】【聘】【程】【序】【,】【设】【立】【招】【聘】【绿】【色】【通】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【由】【事】【业】【单】【位】【或】【其】【主】【管】【部】【门】【采】【用】【网】【上】【面】【试】【、】【考】【察】【等】【方】【式】【直】【接】【招】【聘】【聘】【用】【,】【以】【保】【障】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【急】【需】【,】【相】【关】【招】【聘】【手】【续】【可】【在】【疫】【情】【过】【后】【补】【办】【。】【 】【 】【 】【 】【重】【点】【倾】【斜】【引】【进】【培】【育】【高】【端】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【但】【事】【实】【上】【,】【对】【于】【优】【质】【的】【企】【业】【,】【无】【论】【在】【何】【时】【融】【资】【都】【不】【难】【,】【而】【对】【于】【资】【本】【,】【疫】【情】【下】【或】【许】【真】【的】【是】【个】【好】【时】【机】【,】【所】【谓】【好】【,】【不】【在】【于】【能】【买】【到】【便】【宜】【货】【,】【而】【是】【能】【直】【观】【地】【看】【到】【企】【业】【应】【对】【危】【机】【时】【体】【现】【出】【来】【的】【品】【质】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【全】【市】【疫】【情】【防】【控】【相】【关】【医】【疗】【卫】【生】【机】【构】【等】【事】【业】【单】【位】【在】【编】【制】【限】【额】【内】【需】【要】【紧】【急】【补】【充】【医】【护】【人】【员】【等】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【人】【员】【的】【,】【可】【简】【化】【招】【聘】【程】【序】【,】【设】【立】【招】【聘】【绿】【色】【通】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【由】【事】【业】【单】【位】【或】【其】【主】【管】【部】【门】【采】【用】【网】【上】【面】【试】【、】【考】【察】【等】【方】【式】【直】【接】【招】【聘】【聘】【用】【,】【以】【保】【障】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【急】【需】【,】【相】【关】【招】【聘】【手】【续】【可】【在】【疫】【情】【过】【后】【补】【办】【。】【 】【 】【 】【 】【重】【点】【倾】【斜】【引】【进】【培】【育】【高】【端】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【鼓】【励】【支】【持】【全】【市】【医】【疗】【行】【业】【、】【医】【药】【产】【业】【引】【进】【高】【端】【人】【才】【和】【团】【队】【,】【在】【“】【许】【昌】【英】【才】【计】【划】【”】【创】【新】【创】【业】【人】【才】【(】【团】【队】【)】【评】【审】【和】【高】【层】【次】【人】【才】【认】【定】【时】【,】【重】【点】【向】【医】【疗】【医】【药】【人】【才】【和】【团】【队】【倾】【斜】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【逆】【境】【出】【真】【知】【这】【个】【时】【候】【,】【是】【优】【质】【企】【业】【普】【遍】【估】【值】【下】【调】【、】【估】【值】【回】【归】【的】【一】【次】【机】【会】【,】【特】【别】【是】【优】【质】【餐】【企】【,】【平】【时】【现】【金】【流】【非】【常】【好】【,】【大】【多】【不】【需】【要】【投】【资】【,】【现】【在】【也】【许】【有】【机】【会】【,】【可】【能】【是】【一】【辈】【子】【最】【好】【的】【一】【次】【机】【会】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【长】【期】【关】【注】【消】【费】【领】【域】【投】【资】【的】【挚】【金】【资】【本】【合】【伙】【人】【叶】【梦】【蝶】【向】【证】【券】【时】【报】【&】【m】【i】【d】【d】【o】【t】【;】【记】【者】【介】【绍】【,】【如】【果】【没】【有】【疫】【情】【,】【餐】【饮】【行】【业】【是】【现】【金】【流】【非】【常】【好】【的】【业】【态】【,】【一】【方】【面】【消】【费】【者】【实】【时】【付】【款】【,】【另】【一】【方】【面】【和】【供】【应】【商】【又】【有】【账】【期】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【同】【时】【,】【餐】【饮】【企】【业】【又】【是】【重】【线】【下】【的】【业】【态】【,】【俗】【称】【三】【高】【一】【低】【,】【高】【物】【料】【成】【本】【,】【高】【人】【力】【成】【本】【,】【高】【房】【租】【,】【低】【利】【润】【,】【利】【润】【都】【是】【通】【过】【精】【细】【化】【运】【营】【管】【理】【抠】【出】【来】【的】【,】【而】【行】【业】【的】【净】【利】【率】【一】【般】【仅】【8】【%】【-】【1】【0】【%】【。】【 】【 】【 】【 】【行】【业】【的】【房】【租】【、】【人】【工】【这】【些】【刚】【性】【成】【本】【占】【到】【总】【成】【本】【的】【3】【0】【%】【-】【5】【0】【%】【,】【也】【就】【是】【即】【使】【没】【有】【收】【入】【,】【这】【部】【分】【成】【本】【也】【要】【支】【出】【,】【所】【以】【账】【上】【如】【果】【没】【有】【足】【够】【的】【现】【金】【储】【备】【,】【营】【业】【一】【停】【就】【会】【出】【现】【现】【金】【流】【紧】【张】【了】【。】【<】【/】【p】【>】

上海家乐福被罚【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【优】【质】【的】【投】【资】【标】【的】【,】【从】【来】【都】【不】【会】【便】【宜】【,】【我】【宁】【愿】【去】【支】【付】【一】【定】【的】【溢】【价】【换】【取】【真】【正】【优】【质】【的】【标】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【余】【扬】【寰】【表】【示】【。】【 】【 】【 】【 】【在】【他】【看】【来】【,】【此】【时】【企】【业】【的】【估】【值】【不】【会】【因】【为】【疫】【情】【的】【短】【期】【影】【响】【而】【出】【现】【很】【大】【的】【波】【动】【,】【但】【是】【,】【疫】【情】【却】【能】【体】【现】【出】【企】【业】【的】【持】【续】【经】【营】【能】【力】【,】【包】【括】【企】【业】【自】【身】【的】【担】【当】【力】【、】【对】【品】【牌】【的】【掌】【控】【力】【、】【对】【新】【模】【式】【的】【创】【造】【力】【、】【疫】【情】【中】【转】【危】【为】【机】【的】【能】【力】【,】【尤】【其】【是】【企】【业】【家】【本】【人】【的】【价】【值】【观】【,】【这】【些】【企】【业】【的】【真】【实】【品】【质】【在】【大】【环】【境】【好】【、】【顺】【风】【顺】【水】【时】【是】【不】【容】【易】【挖】【掘】【的】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【但】【事】【实】【上】【,】【这】【一】【点】【都】【不】【假】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【表】【面】【上】【看】【起】【来】【,】【规】【模】【差】【不】【多】【大】【,】【营】【收】【和】【预】【测】【的】【利】【润】【都】【不】【错】【的】【企】【业】【,】【在】【经】【营】【思】【维】【和】【企】【业】【担】【当】【上】【却】【不】【一】【定】【一】【样】【。】【 】【 】【 】【 】【余】【扬】【寰】【举】【例】【,】【有】【的】【企】【业】【在】【疫】【情】【中】【能】【与】【员】【工】【共】【进】【退】【,】【宁】【愿】【首】【先】【牺】【牲】【创】【始】【人】【的】【利】【益】【,】【也】【要】【让】【员】【工】【扛】【过】【去】【;】【但】【有】【的】【企】【业】【会】【马】【上】【想】【到】【成】【本】【,】【绕】【开】【劳】【动】【法】【,】【把】【人】【力】【成】【本】【降】【到】【最】【低】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【这】【一】【次】【,】【餐】【企】【和】【资】【本】【正】【在】【开】【启】【一】【场】【破】【冰】【之】【旅】【。】【<】【/】【p】【>】

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